【感想】人力資源發展：從粉筆到數位滑鼠 @ 恬恬兒時尚生活分享家

你是否太過專注某事，忽略眼前明顯可見的訊息？你是否「當局者迷」，輕忽局外人的深度見解？想像一下，假如我們能擴大自然覺知的範圍，教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息，在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢？

不管你從事任何領域，人力資源發展：從粉筆到數位滑鼠不只題材活潑、引人入勝，同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導，讓我們在生活和工作上表現得更有遠見，更專注於目的。

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人力資源發展：從粉筆到數位滑鼠

1分資源10倍效益，最聰明的工作力！

入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。

有關人力資源發展：從粉筆到數位滑鼠的詳細介紹如下：

在知識經濟的年代，學習是組織進化的重要動能，人力資源發展(HRD)藉計畫性地協助組織內成員學習，以期提升組織競爭力。本書作者為國內該領域之研究先驅，將HRD的理論精神與實務作為於本書完整呈現。

在理論上，從HRD的歷史演變著手，了解學習的本質；繼而介紹重要且實用的學習理論、闡述組織學習與知識管理帶來的質變，以聯結人力資本與競爭優勢的關係；最後，融入知識經濟、數位學習等趨勢性議題，以期抓緊HRD的未來動向。

在實務上，除於內文中力求理論與實務的辨正，整合know what、know how與know why的觀念，行文中穿插生活事例、富含寓意的實景照片，並特闢「HRD知識庫」專欄，精選新近與HRD相關的實務議題，如：山寨文化、有品運動、漫畫與學習等，以擴大讀者的思考層面。

作者簡介

簡建忠

學歷：

．美國賓州州立大學工業教育博士(1991)

．主修人力資源發展與管理

現職：

．中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授

經歷：

．國內人力資源發展(HRD)研究的先驅之一

．中正大學總務長、勞工研究所所長、勞工關係學系系主任

．高普考人力資源管理典試委員

．台灣省勞資關係協會總幹事

．美國訓練與發展協會(ASTD)賓州地區會員

研究領域：

．人力資源發展、人力資源管理、績效評析、訓練評鑑、情緒勞務、勞動派遣